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転職サービスの数字を数え直す情報サイト

情報サイト（自社運用中）

課題転職サービスが掲げる求人数や評判の数字が、どこまで本当か誰も数え直していない。

自分の役割サイト設計・記事構成・実装・公開・検索順位と流入の計測まで 1人。

期間2026-08-12 に最初の記事を公開。以後更新中（2026-10-12 時点）。

結果

学んだこと記事を増やすより、検索から来た1ページを直すほうが数字が動いた。毎日「今日触る1ページ」を機械に決めさせている。

なぜこの見た目・構成にしたか

作っているときに決めたことを、決めた理由ごと書いています。

記事の形を、書き手の裁量ではなく型で固定した
世間で言われている数字、実際に数えた結果、そこから先は分からないこと、の3段の並びと、出典（URLと取得日）の添付を、記事ファイルの必須項目として機械が強制する形にした。型があるので、記事を1本も書き直さずに見せ方だけを全記事へ反映できる。
本文の数字を手で打てないようにした
記事の中の数値はデータベースから差し込む書き方にし、手打ちの数字を見つけたら検査が通らないようにした。数字を扱うサイトで一番こわいのは、直したつもりの古い数字が1箇所だけ残ることだった。
「全文はこちら」と書かないことにした
要点だけ読んで離脱されるのは避けられない。なので要点の枠には毎回、その記事にしか無い会社ごとの数字表への案内を入れている。誘い文句ではなく、中身の名前で呼ぶ。